发布者：俞杨   发布时间：2011-08-11 17:30:03

　　为了进一步贯彻落实《2011年浙江省厂务公开民主管理工作要点》精神，总结、交流各地各单位在厂务公开民主管理工作中的新举措、新经验，推动这项工作规范发展，7月13日，省厂务公开民主管理调研互检工作汇报会在（中国）股份有限公司官网泛亚体育柯西总部会议室召开。（中国）股份有限公司官网泛亚体育党委副书记、工会主席魏国良出席会议，就（中国）股份有限公司官网的厂务公开和民主管理工作情况进行汇报发言。
　　（中国）股份有限公司官网坚持把厂务公开作为依靠员工办企业的大事来抓，紧紧围绕企业管理的重点、员工关心的热点和难点，拓展公开内容，延伸公开层次，为公司的改革发展注入了新的动力和活力，增强了企业的凝聚力和向心力。
　　魏书记在发言中总结，（中国）股份有限公司官网泛亚体育主要以五个方面的举措来推进厂务公开。一是制度保障厂务公开推行，公司在厂务公开的实践中不断总结和完善相关规定，做到凡涉及员工切身利益的事项必须交职代会审议决定。二是坚持职工代表大会制度，公司按照国家和浙江省有关法律法规规定，依法选举产生员工代表，规定工线员工代表比例不少于60%，每年按时召开员工暨工会会员代表大会。三是保障员工民主权利，经常组织员工代表进行专题视察活动，认真听取意见和建议，积极建言献策和撰写提案；企业主要领导召开专门会议进行研究，做到提案件件有答复。四是多种形式搞好厂务公开，充分利用企业的宣传窗、公示栏、和谐榜、企业报刊和网站等形式，把公司主要规章制度、劳动用工、工资福利等与员工利益相关的事项进行公开。五是大力推进平行协商制度，以员工关心的热点、难点问题为重点，把员工工资、福利待遇列为重要内容，扎实做好劳动合同和协议的签订。

　　企业通过这些举措，有力地夯实了民主管理的基础，提升了企业管理的水准，员工合法权益得到保障，民主诉求得到表达，劳动关系和谐稳定，促进了企业健康发展。